В Австралії дозволили працівникам ігнорувати керівництво у неробочий час

Закон не забороняє роботодавцям спілкуватися з працівниками у неробочий час. Водночас він надає співробітникам право не відповідати, якщо їхню відмову не визнають необґрунтованою.

Роботодавці та працівники повинні намагатися вирішити суперечки між собою. Якщо ж це не вдасться, Австралійська комісія чесної праці (FWC) може втрутитися — і змусити роботодавця припинити писати в неробочий час (або наказати працівнику відповісти).

Невиконання правил може призвести до 12,8 тисячі доларів штрафу для працівника або до майже 64 тисяч доларів штрафу для компаній.

Організації, що представляють працівників, привітали цей крок. Закон забезпечить баланс між роботою та особистим життям. Нові правила також можуть допомогти роботодавцям, адже задоволені працівники, які відпочили, з меншою імовірністю звільняться.

Такі ж закони вже діють у понад 20 країнах — переважно в Європі та Латинській Америці.