Бангладешці замінять закарпатців, які не йдуть працювати за 25 тисяч гривень

30 бангладешців уже «на старті»

Таке рішення викликане гострим дефіцитом робочої сили в регіоні. Причин кілька: мобілізація чоловіків на війну і відтік закарпатців за кордон у пошуках заробітку.

Ситуація на ринку праці області змушує бізнес шукати нестандартні рішення, і залучення іноземної робочої сили стає одним із них.

«Ламелла» — бюджетоутворююче підприємство у Тячівській міській територіальній громаді. Компанія працює з 2001 року та пройшла шлях від невеликого цеху до великого виробника меблів, 99% продукції якого експортується до Європи. На сьогодні тут працює 430 людей, однак через збільшення виробничих потужностей кількість робочих місць зросла до 700.

Компанія пропонує конкурентну середню заробітну плату в розмірі 25 тисяч гривень, забезпечує безкоштовні обіди та транспортування працівників у радіусі 50 км. Проте знайти достатньо місцевих працівників стало проблемою навіть за таких умов.

Комерційний директор «Ламелли» Ярослав Щербан пояснює, що одна з причин дефіциту кадрів — це страх місцевих чоловіків перед мобілізацією: «Люди не йдуть працювати, бо потрібно ставати на облік у ТЦК. Ми маємо бронь для 50% працівників, але все одно багато хто уникає офіційного працевлаштування. До того ж, частина наших співробітників мобілізовані, а деякі вже демобілізовані через поранення. Ми залучаємо жінок, але є роботи, які вони фізично виконати не можуть».

Спочатку ішлося про заявку до МЗС України на оформлення віз для 160 бангладешців, але, виявляється, на Закарпаття їх прибуде у рази менше.

Щоб вирішити проблему, компанія звернулася до міжнародних рекрутингових агентств, які запропонували кандидатів із Бангладеш. Відтак 30 працівників уже готуються до переїзду, перебуваючи на етапі оформлення віз. Для їх проживання «Ламелла» викупила та переобладнала готель у Тячеві.

До війни «Ламелла» запрошувала 80 працівників зі сходу України. Зараз, за словами Щербана, підприємство переконане, що дискримінації робітників із Бангладеш із боку місцевих не буде.

За кордон виїхало 300 тисяч закарпатців…

Разом із тим, залучення іноземців викликає суперечливі реакції. Частина громади підтримує таку ініціативу, вбачаючи в ній шлях до стабільності регіональної економіки. Інші побоюються соціокультурних наслідків та інтеграційних проблем.

За час повномасштабної війни населення Закарпаття суттєво змінилося: 300 тисяч закарпатців виїхали до країн ЄС, переважно люди працездатного віку. Натомість до області прибули 350 тисяч внутрішньо переміщених осіб, більшість із яких — пенсіонери, люди з інвалідністю та матері з дітьми.

Ці демографічні зміни створили додаткове навантаження на ринок праці. Підприємства опинилися перед вибором: скорочення виробництва чи пошук кадрів за кордоном.

«Ініціатива „Ламелли“ — це сигнал для всіх закарпатців, що область розвивається і відкриває нові можливості для праці та економічного зростання», вважає голова Закарпатської ОВА Мирослав Білецький: «Наш край стрімко розвивається. У нас працюють заводи та фабрики, які потребують людей. Не потрібно їхати за кордон — гідну зарплатню та умови праці можна знайти і вдома. Ситуація на ринку праці області змушує бізнес шукати нестандартні рішення, і залучення іноземної робочої сили стає одним із них. Це не лише відповідь на трудові виклики, а й можливість для регіону адаптуватися до нової реальності», — коментує новину голова ОВА.