Гендерний скандал у Coca-Cola: на компанію подали до суду через корпоратив «тільки для жінок»

Комісія США з рівних можливостей працевлаштування (EEOC) стверджує, що компанія Coca-Cola Beverages Northeast порушила федеральний закон, організувавши у вересні 2024 року масштабний захід у штаті Коннектикут виключно для жінок.

Дводенний інтенсив для 250 співробітниць включав тімбілдинг, виступи топменеджменту та розважальну програму в казино.

Водночас компанія повністю покрила витрати на проживання та звільнила учасниць від роботи без використання відпустки, тоді як чоловіки були позбавлені права на подібні привілеї та можливості для нетворкінгу.

Виконуюча обов’язки головного юрисконсульта EEOC Кетрін Ешбах підкреслила, що виключення будь-якої захищеної категорії співробітників, зокрема чоловіків, із корпоративних заходів є незаконним.

Агентство наполягає, що доступ до професійного розвитку та тімбілдингу має бути однаковим для всіх, незалежно від статі.

Позов відображає ширшу тенденцію в США щодо перегляду програм «різноманіття та інклюзії», які критики дедалі частіше називають формою зворотної дискримінації.

В умовах глобальних трансформацій, де росія намагається використовувати будь-які внутрішні суперечки Заходу для дестабілізації суспільств, дотримання чітких правових норм стає запорукою стійкості демократичних інститутів.