Чому влада не може знайти кандидатів на посаду міністра?

Як виявилося, влада не може знайти пристойних кандидатів на посаду міністра. Тому що всі гідні кандидати відмовляються від такої пропозиції. Арахамія все чесно сказав, як на духу. Хороший чесний хлопець. Весь час щиро говорить правду. А професіонали («Нафтогаз» не дасть збрехати) раптово можуть встати і піти, відмовившись грати за правилами «Без правил».

Оце сюрприз. Адже ніхто не здогадувався. Ніхто не міг припустити, що цим все закінчиться.

Ніщо не передбачало біди. Була п'ятниця, 13-е.

Здавалося, що може піти не так. Ти призначаєш непрофесіоналів, а кого вважаєш за потрібне, і вимагаєш лояльності. І все. Беззаперечного підпорядкування. Ну, хто б міг подумати, що після цього гідні професіонали будуть відмовлятися від честі співпраці. Хто може подумати, що вони потім не захочуть працювати в прекрасному колективі з лояльних людей. Адже це одне задоволення з такими людьми спілкуватися. Вони всі такі добрі. І послужливі.

Дивовижно.

Ти звільняєш реформаторів, людей з репутацією, без видимої причини. І при цьому обливаєш людей брудом, витираючи об них ноги, і роблячи з умовного Нефьодова козла відпущення.

І що, хіба це привід? Так хто б здогадався. Хто міг в той момент навіть уявити, що може бути вплив на майбутнє вирішення інших людей?

Неможливо собі таке навіть уявити.

Ти не поважаєш незалежні інститути і віддаєш перевагу ручному управлінню. І хто міг подумати, що це не приверне до тебе справжніх профі.

Розумом не осягнути. Всі так роблять. Завжди так робили. Які ще, до біса, інститути? Які, до біса, процедури? Хто головний, той і головний.

Ти зливаєш операцію, яку готували сотні людей, десятки ризикували життям, а потім кажеш, що нічого не було? Ну і що, хіба мало що ти робиш. Робота така. Ну була б операція «вагнерівці» гордістю для країни, стала б основою для десятка фільмів і книг, вчили б її потім в підручнику. Ну і що? Що, інших приводів для фільмів не знайдемо? Хіба це привід професіоналам йти?

Так Боже упаси, повинні працювати далі.

Балувані ці гідні кандидати. Та й хто сказав, що вони гідні? Ще й не знаєш, що від них очікувати. Раз — і йде весь склад незалежних членів наглядової ради «Нафтогазу». Раз — і разом з ними йде ряд членів правління. Ненадійні люди. І як з такими працювати? Не розуміють вони, хто головний. Вимагають поваги. Про правила говорять. Про інститути. Тьху, ти. Почали наймати іноземців на свою голову. Нічого вони не розуміють в українській ментальності.

Але. Напевно, адже можна розв'язати проблему. Не треба вішати ніс. Адже якщо ти веселий і кмітливий, то завжди знайдеш вихід із ситуації. Зрештою, є досвід друзів з комуністичної партії Китаю. Саме час ним скористатися. Адже напевно мудрі товариші з Пекіна знають, як розв'язати подібні проблеми. Можна звернутися до досвіду самого товариша Мао. У його культурної революції, напевно, є підказки, як працювати з професіоналами і цими вошивими інтелігентами.

Ну, а якщо немає, то завжди є запас міцних господарників. Ці досвідчені товариші завжди готові. Їх тільки з запою треба вивести, а далі вони впораються. Їм за радість і тиждень в кабінеті посидіти. Та й Кива став адвокатом, не соромно тепер таку людину в міністри призначити. І є безліч колишніх податківців, прокурорів і ментів. Талант на таланті. І щасливі будуть посаду отримати. Навіть зарплату просити не будуть.

Так що чого сумувати? Теж мені проблема.

Джерело