Полковник обійшов двох бригадних генералів

Нову посаду колишній командир 55-ї окремої артилерійської бригади «Запорізька Січ» Роман Качур отримав у резуль­таті віртуального голо­сування у застосунку «Армія+». Він набрав най­більшу підтримку серед військових респондентів, вигравши конкуренцію з чотирма іншими претендентами. Серед них було два бригадні генерали. Кандидатів запропонували Го­ловнокомандувач ЗСУ і командувач Сухопутних військ.

Призначення на військову посаду шляхом опитування – нова практика у ЗСУ. Вона викликала подив у багатьох досвідчених вій­ськових і критичні відгуки експертів, які побачили у цьому озна­ки популізму. Аналітики також звертають увагу, що голосування проводили, коли в Україні ще не оговталися від ворожої атаки на електронні держреєстри, відтак міг бути сторонній вплив на ре­зультати цього опитування.

Інший докір ініціаторам цього формату кадрового рішення – порушення процедури. Керівників вищих навчальних закладів по­винні обирати відповідно до законодавства про освіту. Отже, це повинні робити працівники цього вишу чи їхні делегати. А багато військовозобов’язаних в Україні, які голосували у застосунку «Ар­мія+», до львівської «сухопутки» жодного відношення не мають, претендентів в очі не бачили. Фахівці звертають увагу, що Мінобо­рони не оприлюднило повідомлення про вибори, не було озвуче­но вимог до кандидатів.

І ще одна заувага: про те, наскільки доцільні вибори у військо­вому підрозділі, тим більше, коли за вікном – війна. Читачі іро­нізують: давайте через Інтернет обирати комбатів, комбригів, ротних... Логіка підказує, що рішення мало би бути ухвалене од­ноосібно, по вертикалі. У цьому випадку відповідальність за нього має нести Верховний головнокомандувач. Бо у разі провалів у ро­боті не буде з кого спитати за невдале призначення. 

Поза тим, президент уже дав новому начальнику академії три найперші завдання. Полковнику Роману Качуру належить провес­ти повний аудит роботи «сухопутки», реформувати військову осві­ту, значно підвищити якість підготовки воїнів, офіцерів та сержан­тів. А якими вони мають бути, новопризначений керівник, віримо, знає – цього навчив його великий бойовий досвід.