Поступки під тиском: Meta дозволить частині працівників вимикати ШІ-стеження за комп’ютерами
- 07.06.2026, 09:30
- 120
Після хвилі обурення всередині колективу технологічний гігант пом’якшив умови скандальної програми Model Capability Initiative. Працівникам дозволять тимчасово зупиняти моніторинг кліків та клавіатури, а деяким категоріям персонал навіть дозволять повністю відмовитися від участі
Компанія Meta була змушена внести корективи у свою нову програму Model Capability Initiative (MCI), яка передбачає тотальне відстеження дій співробітників за робочими комп’ютерами для навчання штучного інтелекту. Зіткнувшись із жорсткою критикою з боку власного персоналу, керівництво погодилося на компроміс. Тепер працівники матимуть право зупиняти моніторинг активності на строк до 30 хвилин, щоб розв’язати особисті питання. Окрім цього, окремі категорії штату отримають можливість повністю вийти з проєкту за спеціальними заявками.
Втім, повна відмова від участі в MCI буде розкішшю, доступною далеко не кожному. Отримати такий дозвіл зможуть лише віддалені співробітники з обмеженою пропускною здатністю інтернету, фахівці, які працюють із суворо конфіденційними матеріалами, та особи, що виконують обов’язки в місцях без стабільного електроживлення. Для переважної більшості колективу Meta участь у зборі даних залишається примусовою. Програма й надалі фіксуватиме кожне натискання клавіш та рух миші.
Проєкт MCI стартував минулого місяця на тлі масштабних трансформацій у компанії, коли під скорочення потрапили близько 8 тисяч людей, а тисячі інших були переведені на напрямки розробки ШІ. Ініціатива одразу спровокувала внутрішній скандал. Співробітники скаржилися на порушення приватності та технічні проблеми — софт для стеження сильно перевантажував ноутбуки та «палив» батарею. У відповідь на це, за даними Reuters, розробники вже були змушені оптимізувати програму для зменшення енергоспоживання.
Генеральний директор Meta Марк Цукерберг виступив на захист проєкту під час внутрішніх зборів. Він заявив, що аналіз роботи висококваліфікованих спеціалістів — це найкоротший шлях до створення досконалого ШІ, оскільки середній рівень інтелекту працівників Meta значно вищий за будь-яку сторонню фокус-групу. Цукерберг вкотре запевнив, що зібрана інформація не піде в HR-відділи для оцінки продуктивності чи контролю за дедлайнами, а слугуватиме виключно базою даних для навчання моделей. Він також підкреслив, що у разі успіху практика збору користувацького досвіду працівників буде масштабована в майбутньому. Будь-який міжнародний контекст чи досвід ринків інших країн, включно з росією, де подібний тотальний контроль є звичною практикою, Цукерберг коментувати не став, фокусуючись лише на технологічній перевазі своєї корпорації.