«Ласкаво просимо до ери масових звільнень»

На світових ринках помітна тенденція до скорочення робочих місць, пов’язана з динамічним розвитком штучного інтелекту (ШІ), констатує польське видання Puls Biznesu. Звільнення працівників відбуваються переважно у технологічній галузі, зокрема у компаніях знаменитої Силіконової долини у Каліфорнії, — але також у логістиці, складському господарстві й промисловості.

Puls Biznesu описує, зокрема, приклади звільнень у компанії Snap (власниці Snapchat), де минулого місяця було звільнено 16% співробітників. «Фінансово-технологічна компанія Block оголосила у лютому про скорочення штату на 40%, тоді як Amazon звільнила приблизно 30 тисяч осіб за останні кілька місяців, — також повідомляє РВ. — Платформа Layoffs. fyi, що відстежує динаміку скорочення робочих місць, інформує: лише цього року понад 120 технологічних компаній звільнили понад 100 тисяч співробітників».

У технологічних компаніях Силіконової долини (США, штат Каліфорнія) скорочення працівників відбувається набагато радикальніше, ніж кілька років тому. «Ласкаво просимо до ери масових звільнень», — написало з цього приводу американське видання The Wall Street Journal. А представник венчурного фонду Shine Capital про вплив ШІ заявив таке: «Більшість компаній, якщо не всі, можуть у будь-який час скоротити свою робочу силу на 30−50% - і при цьому не побачити суттєвої різниці у своїй продуктивності».

Досі найбільше звільнень, спричинених розвитком ШІ, відбувалося у технологічному секторі. Але скорочення робочих місць дедалі частіше фіксують у логістиці, складському господарстві й тих галузях промисловості, які швидко набирали працівників під час ковідної пандемії. За винятком кількох секторів, як-от охорона здоров’я, набір персоналу в багатьох галузях економіки практично зупинився.

«Хоча в Польщі ще не відбуваються звільнення в таких масштабах, як у американському технологічному секторі, польські компанії також стають обережнішими щодо найму нових працівників, — інформує PB. — Дані ринку праці показують, що кількість пропозицій роботи зменшується, і що все більше компаній оголошують про реструктуризацію і скорочення витрат». Як пише видання, експерти при цьому зазначають: замість набирати працівників, чимало компаній інвестують у штучний інтелект, «хмарні» технології і центри обробки даних.

На думку деяких аналітиків, штучний інтелект не повністю замінює працівників, а радше змінює структуру зайнятості. Компанії скорочують кількість посад, пов’язаних із повторюваними завданнями, водночас усе частіше шукають фахівців зі штучного інтелекту й кібербезпеки.

А тим часом…

Авто без водіїв також порушують правила

Із 1 липня 2026 року поліцейські Каліфорнії зможуть виписувати штрафи за порушення дорожнього руху, які скоюють «безпілотні» таксі.

Таксі без водіїв (на фото), у роботі яких активно застосовують штучний інтелект, у деяких містах Каліфорнії досить популярні. Але є проблема: коли такі автівки нахабно порушують ПДР, штрафувати нікого, адже водіїв немає… Торік у вересні поліцейські помітили у Сан-Бруно (біля Сан-Франциско) таксі компанії Waymo, що раптово здійснило незаконний розворот на світлофорі, просто перед патрульною машиною! Звісно, поліціянтів така ситуація неабияк «вкурвила»…

Як інформує ВВС, за рішенням Департаменту моторизації Каліфорнії, починаючи з 1 липня, поліція зможе «повідомляти про порушення правил автономним транспортним засобом». Кого саме? Компанію-виробника такої автівки, яка й платитиме штраф. Нові правила також вимагають від компаній-виробників, аби там брали слухавку від поліції і рятувальних служб протягом 30 секунд.

«Безпілотні» таксі штрафуватимуть не лише за порушення ПДР, а й за в'їзд у ті зони, де відбувається ліквідація наслідків надзвичайних ситуацій, як-от проривів водяних труб чи пожеж.