Соцстрах хоче зекономити на вагітних

Фонд соціального страхування з тимчасової втрати працездатності намагається скоротити виплати вагітним. Відомство підготувало законопроект, за яким жінка отримуватиме мінімальну допомогу, якщо до декрету пропрацювала на новому місці роботи менше 180 днів, тобто менше півроку. Про це повідомляє “Комерсант Україна”. Тобто фактично жінок, які змінили роботу, хочуть прирівняти до тих, хто ніколи ніде не працював. На сьогодні ці виплати залежать від розміру заробітної плати — чим більше жінка заробляє, тим більшу допомогу отримує. І це логічно, адже відрахування до соцстраху теж залежать від розміру зарплати.

У Соцстраху свою ініціативу пояснюють тим, що вагітні вдаються до шахрайства, оформляючись на останніх місяцях вагітності на більш високооплачувану роботу для того, щоб отримати більші декретні. Мовляв, видатки на виплату у зв’язку з вагітністю та пологами збільшились на 15,1%, а народжуваність — лише на 6,8%. Хоча нічого дивного у цих цифрах немає. За даними Мінсоцполітики, офіційна зарплата в Україні зростає на 15-20% на рік, тож і виплати, що залежать від зарплати, мають зростати. Зреш­тою, випадки шахрайства, якщо й були, — то одиничні. Адже жінці на останніх місяцях вагітності не так легко знайти іншу роботу. Але якщо такий законопроект приймуть, то жінкам доведеться відмовлятися змінити роботу на кращу, якщо вони при надії. Бо у Соцстраху “забудуть” усі ті роки, коли вони працювали та платили внески.